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政策法規(guī)
寧夏出臺：“十三五”能源消耗總量和強度“雙控”考核方案
為了進一步健全節(jié)能目標責任評價、考核和獎懲制度，強化各市政府和寧東基地管委會責任，寧夏日前出臺《“十三五”市級人民政府和寧東能源化工基地管委會能源消耗總量和強度“雙控”考核體系實施方案》(以下簡稱《方案》)，今后不能完成能耗強度降低目標的領(lǐng)導(dǎo)干部將不得參加年度評獎、授予榮譽稱號等。
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《方案》采用量化考核方式，設(shè)置能源消耗總量和強度“雙控”目標完成指標和節(jié)能措施落實指標，按百分制對各市政府和寧東管委會進行綜合考核評價。其中，年度能耗強度降低指標為否決性指標，未完成年度能耗強度降低目標的，考核結(jié)果視為未完成；節(jié)能措施分為定性和定量兩項考核指標，主要包括目標責任、結(jié)構(gòu)調(diào)整、重點領(lǐng)域節(jié)能、重點工程、技術(shù)推廣等9個方面。各市政府和寧東管委會能源消耗總量和強度“雙控”目標責任評價考核結(jié)果，作為對各地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價、節(jié)能減排政策措施落實情況監(jiān)督整改的重要依據(jù)，實行問責制和“一票否決”制。同時，將考核結(jié)果作為對各地區(qū)生態(tài)文明建設(shè)評價考核的重要內(nèi)容。
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《方案》要求，對考核結(jié)果為完成和超額完成等級的市級政府，給予通報表揚。對節(jié)能貢獻突出的地區(qū)、單位和個人以適當方式給予表彰獎勵；對未完成能耗強度降低目標和考核結(jié)果為未完成等級的市級政府實行問責，領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加年度評獎、授予榮譽稱號等；對未完成能耗總量控制目標的市級政府予以通報批評和約談，實行高耗能項目緩批限批，確保完成“十三五”能源消耗總量和強度“雙控”目標任務(wù)。
來源：寧夏日報